Abondement

L’abondement, le coup de pouce à votre épargne donné par votre employeur. Facultatif, il complète vos versements dans vos plans d'épargne salariale.

• Qu’est-ce que l’abondement ?
• La fiscalité de l'abondement 
• Comment est investi l'abondement ?
• L'abondement unilatéral du PERCOL
• Les plafonds de l'abondement
• Comment récupérer l'abondement ?

Qu’est-ce que l’abondement ?

L’abondement est un versement facultatif versé par votre entreprise dans vos plans d’épargne (PEE et PERCOL) en complément :

• de vos versements volontaires,
• et/ou de votre prime de participation,
• et/ou de votre prime d'intéressement,
• et/ou de la monétisation de vos jours de repos non pris.

Cette prime est une véritable aide financière à la constitution de votre épargne pour réaliser vos projets : mariage, acquisition d’une résidence principale, retraite….

L’abondement peut au maximum tripler vos investissements dans la limite de 8 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) pour le PEE et 16 % du PASS pour le PERCOL chaque année. 

En savoir plus sur les plafonds.

C’est donc votre entreprise qui décide du pourcentage d’abondement qui va de 0 à 300 %.

La fiscalité de l’abondement

Pour vous, en tant qu’épargnant, l’abondement est soumis à la CSG/CRDS de 9,7 %.

Exemple de versement d’un abondement dans un PEE :

• Votre entreprise a fixé un taux d’abondement de 200 % pour les versements dans le PEE.
• Si vous versez 1 000 € dans votre PEE, votre entreprise complètera votre épargne d’un abondement de 2 000 € bruts.
• L’abondement étant soumis à la CSG/CRDS de 9,7 %, vous bénéficierez de 1 806 € nets dans votre PEE.

Comment est investi l’abondement ?

L’abondement est investi sur les mêmes fonds que votre versement.

Ainsi, si lors de votre versement vous avez placé votre somme sur plusieurs fonds pour répartir les risques financiers, alors l’abondement sera réparti de manière proportionnelle sur les mêmes fonds.

L’abondement unilatéral du PERCOL

Pour vous aider à préparer votre retraite, votre entreprise peut verser dans votre PERCOL jusqu’à 6 000 €* sans que vous ayez besoin de réaliser un versement : c’est ce qu’on appelle l’abondement unilatéral.

L’abondement unilatéral sera automatiquement investi en gestion pilotée. Cependant, vous pourrez par la suite choisir la gestion libre si vous le souhaitez. Si vous n’avez pas ouvert de PERCOL, un compte sera ouvert automatiquement.

Les plafonds de l’abondement

• est soumise à la participation obligatoire : elle peut verser jusqu'à 3 000 € portée à 6 000 € si un accord d'intéressement est en place dans l'entreprise 
• n'est pas soumise à la participation obligatoire : elle peut verser jusqu'à 3 000 € portée à 6 000 € si et seulement si un accord d'intéressement ou de participation est en place dans l'entreprise.

Comment récupérer l’abondement ?

Comme pour tous les autres modes de versement, l’abondement versé dans le PEE est récupérable 5 ans après le versement et celui du PERCOL, est récupérable à la retraite. Néanmoins, des cas de déblocage anticipé vous permettent de récupérer par anticipation cette épargne.