Actualités Épargnants

  • Label d'Excellence 2017 pour Groupama Épargne Salariale

    Pour la 7e fois en 8 ans, les offres d’épargne salariale conçues par Groupama Épargne Salariale ont reçu le Label d’Excellence décerné par Les Dossiers de l’Épargne. Ce label est attribué par des experts aux meilleurs contrats du marché de l’épargne salariale. 3 offres récompensées par le Label d’Excellence 2017  L’analyse des experts des Dossiers de […]

  • Loi Macron : les nouvelles mesures en épargne salariale

    La loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques a été officiellement adoptée le 10 juillet 2015. Elle comporte des mesures importantes visant à développer et à simplifier les dispositifs d’épargne salariale dans les petites et moyennes entreprises. ENTREPRISES : Des charges réduites, des dispositifs simplifiés et harmonisés EPARGNANTS : Des avantages renforcés […]

  • Profitez-vous de notre service d'alertes sur les fonds ?

    Pour mieux guider vos investissements, vous pouvez créer des alertes(mail ou sms) sur le ou les fonds de votre choix, depuis votre espace sécurisé ou votre smartphone. Ce service d’alertes est gratuit. Le principe Vous définissez pour chaque fonds de votre choix une valeur liquidative (VL) déclenchant une alerte dès que cette valeur est atteinte. Vous êtes prévenu : […]

  • Déclarer son épargne retraite

    L’abondement versé par votre entreprise au PERCO est non imposable. Le montant à reporter sur votre déclaration de revenus 2014 se trouve sur votre relevé annuel de situation en épargne salariale que vous avez reçu en début d’année 2015. Vous n’êtes concerné que si, au titre de l’année fiscale 2014, vous avez : bénéficié d’un […]

  • Les PERCO toujours en plein essor

    Les Plans d’Epargne pour la Retraite Collectifs séduisent chaque année de plus en plus d’entreprises et d’épargnants. Les chiffres clés du PERCO au 31/12/2014 (source AFG) Comment sont alimentés les PERCO ? 27 % de versements volontaires effectués par les salariés. L’abondement de l’entreprise représente 35 % la participation 20 % et l’intéressement 18 % […]