Actualités Épargnants
Filtrez votre recherche :
-
Soyez acteur de votre épargne salariale : Téléchargez votre application mobile
Semaine de l’Épargne Salariale : 3e astuce Téléchargez l’application mobile Groupama Épargne Salariale pour gérer et suivre votre épargne salariale à tout moment. Disponible sur l’App store et Google Play. Grâce à l’application Groupama Épargne Salariale, vous pouvez : consulter votre épargne disponible ou bloquée sur vos comptes, suivre l’historique de vos opérations (en attente ou traitées), […]
-
Bien comprendre pour bien gérer : Pensez à la gestion pilotée pour votre PERCO
Semaine de l’Épargne Salariale : 2e astuce Préparer sa retraite, ça commence dès maintenant ! Si vous disposez d’un PERCO (Plan d’Épargne Retraite Collectif), vous pouvez automatiser la gestion des placements financiers en activant gratuitement le service de gestion pilotée. Comment ça marche ? Votre épargne du PERCO est progressivement réorientée vers des fonds de plus […]
-
Posez-vous les bonnes questions : Comment choisir vos fonds d'épargne salariale ?
Semaine de l’Épargne Salariale : 1re astuce Profitez de la Semaine de l’épargne salariale pour améliorer vos connaissances sur les supports de placement en épargne salariale : fonds monétaire, prudent, dynamique, solidaire… Sabine PETER, expert chez Groupama Asset Management vous éclaire sur les bonnes questions à se poser avant de choisir vos fonds. Lorsque vous réalisez un […]
-
Groupama Épargne Salariale fête ses 15 ans !
Groupama Épargne Salariale fête ses 15 ans ! Retrouvez 15 événements retraçant les moments clés de Groupama Épargne Salariale…
-
Hausse de la Contribution Sociale Généralisée (CSG) au 1er janvier 2018 et fin des taux historiques
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) a fixé à partir du 1er janvier 2018 une augmentation de 1,7 % de la CSG en contrepartie de la suppression de certaines cotisations salariales (assurance-maladie, chômage) et la fin des taux historiques sur les prélèvements des plus-values. Retrouvez les impacts de ces 2 mesures pour l’épargne salariale.
