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Les versements volontaires dans les PEE et PERCOL

Pour se constituer une épargne, vos salariés peuvent réaliser des versements volontaires dans leur PEE et leur PER Collectif.

Définition et plafonds des versements volontaires

Les versements volontaires représentent l’épargne versée à l’initiative de vos salariés dans leur PEE ou leur PERCOL.

Pour le PEE, les montants maximum de versement diffèrent en fonction du statut des épargnants :

Salariés

Versements volontaires limités à 25 % de la rémunération brute annuelle

Chef d’entreprise 

Versements volontaires limités à 25 % du revenu annuel brut soumis à l’impôt sur le revenu 

Conjoint-collaborateur

Versements volontaires limités à 25 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.

Retraités

Versements volontaires limités à 25 % de la pension de retraite annuelle brute

Les versements dans le PERCOL ne sont pas limités.

Pourquoi réaliser des versements volontaires ?

  • Le chef d’entreprise*, comme ses salariés, peut effectuer des versements volontaires dans son PEE ou son PERCOL afin de bénéficier de l’abondement. Cette aide financière peut aller jusqu’à tripler l'épargne.

    *Sous réserve doit avoir employé au moins 1 salarié en moyenne sur l’année civile précédente, et moins de 250 salariés pendant plus de 5 années civiles consécutives, au sens de l’article L 130-1 du Code de la sécurité sociale.

     

  • Les versements volontaires du PERCOL sont déductibles de l'assiette d'imposition : c'est donc une bonne solution pour épargner tout en réduisant ses impôts !
  • Les versements volontaires peuvent se faire librement de manière ponctuelle ou de manière récurrente grâce au prélèvement automatique mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel. Ainsi, l’échelonnement des versements permettra le lissage du risque financier.

Comment réaliser un versement volontaire ?

Si vos salariés décident de faire un versement volontaire dans leur PEE et/ou leur PERCOL, ils devront par conséquent choisir sur quels fonds placer leur épargne.

Ils peuvent consulter la rubrique « Comment choisir vos fonds » pour en savoir davantage sur les placements à leur disposition.

L’épargne sera disponible au bout de 5 ans pour le PEE et à la retraite pour le PERCOL. Cependant, des cas de déblocage permettent la récupération anticipée de l’épargne. En savoir plus sur les cas de déblocage.

 À RETENIR

  • Les versements du PERCOL peuvent être déduits du revenu imposable.
  • Chaque épargnant peut échelonner ses versements volontaires tout au long de l’année.
  • Les versements volontaires peuvent déclencher l’abondement de l’entreprise (si l'accord d'entreprise le prévoit).