PERO – Plan d’épargne retraite Obligatoire

Le PER Obligatoire remplace le contrat Article 83. Il permet aux entreprises d’accompagner ses salariés ou une partie de ses salariés dans la préparation de leur retraite. Il s’agit d’un contrat de retraite supplémentaire dont le taux de cotisation est fixé généralement en pourcentage du salaire. La mise en place par l’entreprise d’un contrat de retraite supplémentaire est facultative. En savoir plus