Regroupez votre épargne salariale

Vous disposez de plans d’épargne salariale ou plans d’épargne retraite (PEE/PER/Article 83/PERCOL…) ouverts grâce à vos précédents employeurs ?

Pour vous simplifier la gestion de vos contrats d’épargne salariale et de retraite et pour éviter de multiples comptes et mots de passe, vous pouvez facilement regrouper tous vos comptes en réalisant des transferts.

• Qu’est-ce qu’un transfert ?
• Connaissez-vous tous les comptes retraite à votre disposition ?
• Télécharger les bulletins de transfert

Qu’est-ce qu’un transfert ?

Il existe plusieurs types de transfert de l'épargne :

• d’un PEE de l’entreprise A vers le PEE de l’entreprise B
• d’un PERCOL de l’entreprise A vers le PERCOL de l’entreprise B
• d'un contrat retraite de l'entreprise A vers le PERCOL l'entreprise B

Le transfert de l’épargne d’un PEE vers un PERCOL est impossible.

CONNAISSEZ-VOUS TOUS LES COMPTES RETRAITE À VOTRE DISPOSITION ?

Le site info-retraite.fr vous offre la possibilité de vérifier si vous êtes titulaire d’un plan d’épargne retraite supplémentaire.

Ainsi, vous pouvez visualiser dans la rubrique « Mes contrats épargne retraite » la liste des plans d’épargne retraite individuels (PERIN) ou collectifs (PERO/PERCO/PERCOL) que vous détenez.

Comment réaliser un transfert ?

Téléchargez le bulletin individuel selon votre situation :

Transfert d’un PEE et/ou PERCOL de votre ancien employeur vers un PEE et/ou PERCOL de votre nouvel employeur
Transfert d’un contrat retraite de votre ancien employeur vers un PERCOL de votre nouvel employeur

Renvoyez votre bulletin :