Option Finance : cahier spécial sur l’épargne salariale
27 mars 2019 - À la une
Groupama Épargne Salariale et Groupama Gan Vie sont interviewés par Option Finance dans un cahier spécial épargne salariale.
PACTE, plan d’épargne retraite, forfait social, fiscalité du PERCO…
Retrouvez les analyses de Jean-François Garin, Jean-Christophe Benzo et Guillaume Meyer.
[Interview]
Avec la création du nouveau pôle ERE (Épargne Retraite Entreprise), Jean-François Garin, Directeur général de Groupama Gan Vie (à gauche) et Jean-Christophe Benzo, Directeur général de Groupama Épargne Salariale (à droite) vous éclairent sur le positionnement de Groupama et sur leur vision du projet de loi PACTE.
[Table Ronde]
Loi Pacte : une révolution et encore beaucoup d’interrogations
Optimistes sur la première loi impulsée par le projet PACTE, Guillaume Meyer, Directeur épargne et retraite d’entreprises (Groupama Gan Vie) et ses confrères échangent sur les mesures à venir telles que le futur plan d’épargne retraite qui englobera l’article 83, le PERCO, le Madelin, et le PERP.
Extrait : Première année de la loi Pacte, une révolution de l’épargne salariale a-t-elle déjà débuté ?
Guillaume Meyer : « On peut parler aussi d’une évolution ou d’une révolution sur le conseil que les acteurs vont devoir apporter aux entreprises en matière d’épargne salariale et d’épargne retraite. En termes de packaging, d’offre, cela va conduire à coupler plus fréquemment l’épargne salariale avec les dispositifs de retraite comme l’article 83, qui se révèlent extrêmement complémentaires…. »
Le projet de loi PACTE, voté par l’Assemblée Nationale le 9 octobre 2018 et par le Sénat le 12 février 2019, devrait être définitivement adopté pour le printemps, avec une entrée en vigueur des mesures en 2020.