Loi Macron : les nouvelles mesures en épargne salariale
15 juillet 2015 - À la une
La loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques a été officiellement adoptée le 10 juillet 2015. Elle comporte des mesures importantes visant à développer et à simplifier les dispositifs d’épargne salariale dans les petites et moyennes entreprises.
ENTREPRISES :
Des charges réduites, des dispositifs simplifiés et harmonisés
EPARGNANTS :
Des avantages renforcés pour mieux épargner
Pour plus de précisions sur ces mesures : rendez-vous sur notre site après la parution des décrets d’application courant septembre.
* Forfait social : taxe versée par l’employeur sur les sommes distribuées au titre de l’intéressement et de la participation, ainsi que l’abondement éventuel aux plans d’épargne salariale. Le taux est actuellement fixé à 20 %