Notre expertise : de l’adhésion au suivi de votre contrat
Bénéficiez de l'expertise de Groupama Épargne Salariale !
Votre conseiller vous accompagne tout au long de la vie de votre contrat pour que vous puissiez profiter au mieux de vos dispositifs d’épargne salariale.
1e étape : Une étude globale des besoins de l'entreprise
C'est au terme d'un véritable dialogue avec vous, chef d'entreprise et les représentants du personnel que votre Conseiller peut appréhender vos différentes problématiques :
- les besoins et objectifs de l'entreprise en matière de retraite, prévoyance, rémunération immédiate, motivation, transmission...
- les aspects fiscaux, sociaux et de droit du travail...
- le métier de l'entreprise, ses objectifs, ses facteurs de performance, sa culture...
- la mise en place d'un plan d'actionnariat des salariés.
2e étape : A chaque entreprise, son épargne salariale
Cette étude globale des besoins permettra à votre conseiller de vous proposer une solution adaptée :
- choix des dispositifs : PEE/PEI, PERCOL/PERCOLI.
- choix de la formule d'abondement permettant d'optimiser les avantages sociaux et fiscaux.
- mise en place d'un accord d'intéressement et/ou de participation.
De ce fait, pour faciliter la mise en place de l'épargne salariale dans votre entreprise, nous avons développé des outils clé en main. En effet, tous les accords d'entreprise sont fournis et déposés à la DREETS (hors accord d’intéressement).
3e étape : Un accompagnement pédagogique
Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs salariés :
- des modules de formation destinés aux chefs d'entreprise, aux représentants du personnel et aux représentants des salariés élus au conseil de surveillance des fonds.
- des séminaires d'information à destination des salariés.
- un livret d'accueil pour l'entreprise et un livret d'accueil pour les salariés. Ils y retrouveront toutes les informations nécessaires à la vie de leur contrat et de leurs dispositifs d'épargne salariale.
Ainsi, cette approche pédagogique permet aux publics concernés de mieux appréhender les mécanismes et les avantages de l'épargne salariale.
4e étape : Un suivi tout au long de l'année
Votre Conseiller reste votre contact privilégié pour réajuster si besoin vos dispositifs d’épargne salariale.
En parallèle, Groupama Épargne Salariale vous communique régulièrement les actualités en épargne salariale : évolutions réglementaires, nouveaux services, évènements,…
De plus, vous recevez ainsi que vos salariés des newsletters trimestrielles. Celles-ci vous présentent les outils à votre disposition dans la gestion de votre épargne salariale : application mobile, espace sécurisé, vidéos pédagogiques, tutoriels…
Enfin, chaque fin d’année, vous recevez un courrier pour vous aider à épargner pour profiter des avantages fiscaux et sociaux de l’épargne salariale.
