Les plafonds de l’épargne salariale en 2025
23 décembre 2024 - En pratique
Le montant du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) pour l'année 2025 augmentera de 1,6% et atteindra 47 100 €.
Quel est l’impact du PASS sur l’épargne salariale ?
Le PASS détermine les montants maximums pouvant être versés au titre de l’abondement, de la prime d’intéressement et de la prime de participation par bénéficiaire.
À savoir
Le plafond de la prime de partage de la valeur (PPV) n’est pas lié au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.
Le montant de la PPV peut aller jusqu'à 6 000 €.
Détail des plafonds des dispositifs de l'épargne salariale
|
Dispositifs |
% maximum du PASS |
Plafonds pour un TNS en 2025 |
Plafonds pour un salarié en 2025 |
|
Abondement du PEE |
8 % |
3 768,00 € |
3 402,50 € |
|
Abondement du PERCOL |
16 % |
7 536,00 € |
6 805,01 € |
| Intéressement |
75 % |
35 325,00 € |
31 898,48 € |
| Participation |
75 % |
35 325,00 € |
31 898,48 € |
| TOTAL |
174 % |
81 954,00 € |
74 004,46 € |
L'abondement unilatéral en 2025
Pour aider les épargnants à se constituer une retraite, l’entreprise peut verser un abondement unilatéral dans le PERCOL sans versement de la part des salariés.
*L'abondement unilatéral est plafonné à 3000 € bruts par an et par personne. En cas de présence d’un accord d’intéressement ou de participation volontaire dans l’entreprise, le plafond d’abondement est augmenté à
6 000 €.
L’abondement unilatéral sera automatiquement investi en gestion pilotée. L’épargnant peut par la suite choisir la gestion libre. Si le salarié n’a pas ouvert de PERCOL, un compte lui sera ouvert automatiquement.
À savoir
Les primes d’intéressement et de participation versées en 2025 calculées sur un exercice débutant au 1er janvier 2024 et clos au 31 décembre 2024 sont limitées à 75% du PASS 2024, soit 34 776 €.