Vos collaborateurs connaissent-ils bien l’épargne salariale de votre entreprise ?

Vous allez prochainement verser à vos salariés une prime d’intéressement ?
Et/ou une prime de participation ?
Et/ou un abondement dans le cadre du PEE/PERCO ?

Pour que l’épargne salariale de votre entreprise soit un succès,

Communiquez auprès de vos salariés pour valoriser vos dispositifs ! En associant vos salariés à la réussite de l’entreprise, l’épargne salariale constitue un puissant levier d’amélioration de la compétitivité et de renforcement du dialogue social. Pour vos salariés, c’est un bon moyen de se constituer un capital pour financer leurs projets. Une bonne connaissance de son fonctionnement par tous les collaborateurs est primordiale !

Les atouts d’une communication collective

Dès la signature des accords, il est important que l’ensemble de vos salariés en connaissent les modalités pratiques (règles d’abondement, période de versement, fonds communs de placement accessibles…).

N’hésitez pas à communiquer au-delà de vos obligations légales

En tant qu’employeur, vous êtes tenu de remettre à tous vos collaborateurs un Livret d’épargne salariale pour les guider. De nombreux moyens d’information innovants, s’appuyant sur les technologies digitales, peuvent vous être proposés pour une meilleure information de vos salariés. Nous pouvons vous accompagner pour bien communiquer auprès de vos salariés. N’hésitez-pas à inciter vos salariés à s’informer sur www.groupama-es.fr.

La 2^e édition de la Semaine de l’Épargne Salariale, qui se déroule du 26 au 31 mars 2018, est un temps fort pour vous guider :

• Sur www.epargnesalariale-france.fr et @Ep_Salariale vous trouverez des informations simples et pédagogiques pour vous aider à informer vos salariés.
• Nous vous proposons de télécharger 2 modèles de mail destinés à vos salariés.
• Nous vous invitons également à partager le nouveau guide de l’épargnant pour vos collaborateurs disponible sur notre site.